LA IMPORTANCIA DE CELEBRAR

El celebrar momentos especiales es algo importante, ya que nos hacen recordar los buenos momentos de nuestras vidas, tanto personal como profesionalmente.

No solo generan momentos positivos o de alegría en una organización, sino que se trata de reforzadores importantes para estimular comportamientos deseados en el lugar de trabajo, en la familia o en otro tipo de organizaciones.

El equipo de audio es indispensable,
luces y otros equipos multimedia
hoy día son necesarios para
garantizar el éxito del evento

Implica algo más que “festejar”: debe tratarse de reconocer el esfuerzo, dedicación y arduo trabajo de los colaboradores, e implica transmitirles e inspirarles la trascendencia de su trabajo al ser importantes contribuyentes de los logros organizacionales.

Como puede observarse, el “celebrar” es un componente importante del liderazgo que va más allá de “perder el tiempo”. Es la tarea del líder de generar y favorecer oportunidades para reconocer el buen trabajo, y compartir con los colaboradores gratitud y energía.

La buena escogencia del lugar, su arreglo
y decoración es muy importante

Otro tipo de celebraciones son aquellas que se llevan a cabo a nivel de área. Muchas organizaciones destinan presupuestos a las áreas para que ellas mismas administren celebraciones informales como comidas de cumpleaños, reuniones fuera de la oficina, celebraciones de logros, etc. En caso de que no se diera esa oportunidad, es importante que la organización pueda dar la libertad a las áreas para que se creen espacios de reconocimiento informal, celebración de logros personales en las vidas de los colaboradores (como nacimientos de hijos, logros académicos u otro tipo de acontecimiento importante) y/o logros de proyectos u objetivos laborales.

La música en vivo le da un toque especial
al ambiente de su celebración

Como última recomendación, es importante tomar en cuenta que las celebraciones institucionales deben realizarse de una manera planeada, asegurar que estén alineadas a la estrategia de la organización y sean realísticamente ejecutables por parte de los líderes. Además, se debe crear conciencia de la importancia de las celebraciones informales dentro de los equipos de trabajo. De esta forma se podrán observar y disfrutar de todos los beneficios que estas estrategias otorgan.